Opvolgende generaties reageren met updates op gedateerde gewoontes in hun (werk)omgeving.

Deze update processen houden een organisatie ‘bij de tijd’ en aantrekkelijk voor alle generaties medewerkers en klanten cq. cliënten.

Anders gezegd: opvolgende generaties spelen een hoofdrol in de evolutie van gedrag in hun (werk)gemeenschap. Dat vergroot de kans dat hun (werk)gemeenschap overleeft met de wereld.

In onderstaande negen video’s leg ik mijn generatie theorie uit.