Iedere professional kent het wel: het knagende stemmetje dat vraagt of je wel goed genoeg bent. Of je idee wel sterk genoeg is. Of je presentatie wel overtuigt. Ook Laura Bas, spreker, onderzoeker en generatiedeskundige, is hiermee bekend. In een recent gesprek deelt ze open hoe onzekerheid haar werk beïnvloedde – en hoe ze leerde daarmee om te gaan.

Toen ze haar eigen onderneming startte, was angst een regelmatig aanwezige factor. “Nog steeds ben ik vaak wel bang,” zegt ze. Niet per se voor concrete mislukkingen, maar voor het idee dat iets niet goed genoeg is. Dat anderen het zullen afwijzen. Het is een gevoel dat velen zullen herkennen. Wat Laura onderscheidt, is hoe ze ervoor kiest om er niet in te blijven hangen. Ze benoemt de angst, laat hem even toe, en beweegt dan bewust verder: door in actie te komen, feedback te vragen of haar aanpak aan te passen.

Zo vertelt ze hoe ze in de beginfase van haar promotieonderzoek bang was dat haar bevindingen te voor de hand liggend waren. De twijfel was groot, totdat ze besloot haar ideeën te toetsen bij anderen. Die reageerden verrassend positief. Dat gaf vertrouwen. Door vaker te doen, te presenteren, te experimenteren, leerde ze hoe angst langzaam plaatsmaakt voor vertrouwen. Niet omdat de onzekerheid volledig verdwijnt, maar omdat de ervaring groeit.

Laura’s verhaal is een krachtig voorbeeld van hoe professionele ontwikkeling niet gaat over het vermijden van onzekerheid, maar over ermee leren werken. Over het voelen van spanning, zonder je daardoor te laten tegenhouden. Want juist in het aangaan van die spanning ligt vaak de sleutel tot groei.